Tag: przywództwo

Prowadź, idź za mną albo zejdź z drogi

Żeby być skutecznym przywódcą powinieneś:

  • Umieć słuchać – wszak nikt nie zjadł wszystkich rozumów.
  • Obdarzać ludzi zaufaniem i dzielić się z nimi odpowiedzialnością za osiągnięcie wspólnych celów.
  • Dostrzegać silne strony innych ludzi i umożliwiać im ich wykorzystanie.
  • Być godnym zaufania.
  • Być pewnym swojej wartości i wartości celów, do których dążysz.
  • Umieć podejmować decyzje i brać za nie odpowiedzialność.
  • Umieć patrzeć na sprawy z różnych punktów widzenia.
  • Być człowiekiem czynu, a nie tylko twórczej refleksji.
  • Wymagać od innych zaangażowania i umieć je wyegzekwować.
  • Obdarzać ludzi poczuciem wspólnej własności celów, dzielić z nimi gorycz porażek i radość sukcesów.

Na podstawie „Lead, Follow, and Get Out of the Way”.

Tako rzecze Steve Jobs

A oto dziesięć wypowiedzi Steva Jobsa, charyzmatycznego przywódcy firmy Apple, które ostatnio przytoczyła witryna „Ririan Project”:

  1. „Innowacja jest tym, co odróżnia lidera od naśladowcy.”
  2. „Bądź wyznacznikiem jakości. Ludzie nie są przyzwyczajeni do środowiska, w którym oczekuje się doskonałości.”
  3. „Jedynym sposobem osiągnięcia wspaniałych wyników jest robienie tego, co się lubi. Jeśli jeszcze tego nie znalazłeś, szukaj dalej. Bądź wytrwały. Serce ci podpowie, kiedy to znajdziesz.”
  4. „Wiesz, przeważnie nie jemy jedzenia, które sami wyhodowaliśmy. Ubieramy się w ubrania uszyte przez innych ludzi. Mówimy językiem, który stworzyli nasi przodkowie. Wykorzystujemy twierdzenia matematyczne, których sami nie wymyśliliśmy… Chodzi mi o to, że wciąż czerpiemy z tej skarbnicy ludzkiego doświadczenia i wiedzy i jest wspaniałym, wręcz ekstatycznym uczuciem móc ze swojej strony coś do niej dołożyć.”
  5. „W Buddyzmie istnieje pojęcie „nieskażonego umysłu”. To wspaniałe mieć taki nieskażony umysł.”
  6. „Generalnie możemy przyjąć, że człowiek ogląda telewizję, żeby wyłączyć swój mózg, i pracuje przy komputerze, kiedy chce go włączyć.”
  7. „Jestem jedyną osobą, jaką znam, która w ciągu roku straciła ćwierć miliarda dolarów… To bardzo kształtuje charakter.”
  8. „Zamieniłbym wszystkie te zdobycze technologiczne na jedno popołudnie spędzone z Sokratesem.”
  9. „Jesteśmy tu po to, żeby naruszyć równowagę wszechświata. Jeśli nie po to, to po cóż by innego?”
  10. „Twój czas jest ograniczony, więc nie marnuj go na życie nie swoim życiem. Nie wpadnij w pułapkę życia wyznaczonego obcymi myślami. Nie pozwól, by opinie innych ludzi zagłuszyły twój wewnętrzny głos. A najważniejsze, miej odwagę podążać drogą, którą wyznacza ci serce i intuicja. W jakiś sposób one zawsze wiedzą, kim tak naprawdę chcesz być. Cała reszta ma drugorzędne znaczenie.”

Etyczna kultura firmy

Według Romana Kluski tworzenie etycznej kultury firmy opiera się na trzech filarach:

  1. Ryba psuje się od głowy.
  2. Od nikogo nie można wymagać więcej niż od siebie.
  3. Firma jest najwyższym dobrem i nikomu nie wolno podnieść na nią ręki.

Kierownictwo firmy nie może pozwalać sobie na jakiekolwiek lekceważenie norm moralnych. Nawet w przypadku wykonania kserokopii na użytek prywatny, menedżer powinien zażądać wystawienia faktury i z własnej kieszeni uiścić w kasie firmy odpowiednią kwotę.