Vala Afshar jest PR-owcem firmy Salesforce. Możesz spotkać go na Twitterze. Jego tweety nie są jednak marketingowe – mają szerszy, choć czasami natarczywie moralizatorski charakter. Nachalna dydaktyka bywa niestrawna, ale są takie chwile, kiedy warto zastanowić się nad swoim zachowaniem oraz stosunkiem do bliźnich. Zatem proponuję ci, żebyś dziś pomyślał, czy komunikując się z innymi ludźmi, popełniasz któryś z siedmiu grzechów i czy kultywujesz choć jedną z wymienionych poniżej cnót.
Tag: życie
Musimy porozmawiać…
Ciekawy jestem, czy ty też nerwowo reagujesz, gdy ktoś znienacka mówi do ciebie „musimy porozmawiać”. Bo większość ludzi czuje niepokój, kiedy słyszą te słowa z ust swoich rodziców, rodzeństwa, dzieci, przyjaciół albo z ust szefa. Czują się wtedy, jakby właśnie mijali tabliczkę z napisem: „UWAGA! MINY!”.
Nie rób drugiemu…
Gdy opracowywałem poprzedni wpis „Oko za oko?”, przez moją głowę przemknęło powiedzenie „nie rób drugiemu, co tobie nie miłe”. Przemknęło i się oddaliło, ale dziś postanowiłem je pochwycić i o nim napisać. A właściwie o twierdzeniu pochodnym: „rób drugiemu, co tobie jest miłe”. Obydwie te zasady są ZŁE!
Rykoszet
Biegniesz schylony przez pole bitwy. Słyszysz świst kul, ale chroni cię ziemny wał i wysoki, ceglany mur. Jesteś bezpieczny, ale nagle czujesz gwałtowny ból w ramieniu. Twoja koszula zabarwia się na czerwono. To rykoszet! Ale dlaczego? Przecież byłeś zasłonięty przed ostrzałem nieprzyjaciela!
Twój doskonały potwór
Każdy go ma. Opiekuje się nim, pieści i dokarmia. Ja też. Ostatnio takim moim potworem są bakterie i zarazki na blacie w kuchni. Kiedyś potrafiłem zjeść kanapkę, która spadła na podłogę (oczywiście masłem do góry), a teraz brzydzę się chlebem, na który mogły wleźć kuchenne stwory.
Powinienem
Będę dwa razy w tygodniu chodził na siłownię. Przestanę objadać się hamburgerami. Rzucę palenie… Pamiętasz? Od sylwestra minęły zaledwie trzy tygodnie i już po ptokach. „Powinności”, które sobie chciałeś narzucić, znów nie zadziałały. Dlaczego? Wyjaśnił to ostatnio David Allen, twórca metody Getting Things Done (GTD):
Plan 5-letni?
„Gdzie się widzisz za 5 lat?” – to jedno z „trudnych” pytań często zadawanych kandydatom do pracy przez rekruterów. Trudność polega na tym, że jest ono głupie. Sam nieraz grzeszyłem i o to pytałem. Na przykład w 2010 roku. Co mądrego i zgodnego z prawdą mogli mi odpowiedzieć ci młodzi ludzie, skoro nawet ja nie wiedziałem, że pięć lat później będę już poza firmą i wydam swoją pierwszą książkę „Teraz! Jak już dziś zmienić jutro?”?
