Nie masz czasu czytać tego wpisu? To go posłuchaj! Tutaj albo w postaci podcastu Biznesu Bez Stresu dostępnego we wszystkich rozgłośniach od Apple po Spotify i YouTube!
Spotkałem wielu menedżerów, którzy z uporem godnym lepszej sprawy starali się zrozumieć, dlaczego ich podwładni postępują tak, jak postępują. Co nimi kieruje? Jakie są ich motywacje? Jakie targają nimi emocje? I co? I nic! Osiągali znacznie gorsze wyniki od menedżerów, którzy nie usiłowali zdekodować zawartości mózgów swoich ludzi. Dlaczego?
Ostatnie dwa wpisy w Biznesie Bez Stresu prezentowały problemy trapiące menedżerów zarządzających zespołami pracującymi z domu, natomiast nie zawierały jasnych wskazówek, co z tym fantem zrobić. Dziś odkrywam sekret skutecznego delegowania zadań – sprawdzoną w praktyce metodę uzyskiwania efektów. Metodę, która działa zarówno w biurze, jak i na odległość.
Dziś miało być o czymś innym, ale temat dupogodzin wypłynął podczas mojej wideorozmowy z Michałem Śliwińskim (twórcą i szefem firmy Nozbe). Zapis tego facebookowego live’a znajdziesz na YouTube’ie (
Dziś w Biznesie Bez Stresu z okazji śmigusa-dyngusa zimny prysznic. Legendarny publicysta amerykański John C. Dvorak zgodził się, żebym przetłumaczył i opublikował jego kontrowersyjny i dający wiele do myślenia artykuł pod tytułem 
BIZNES BEZ STRESU 