Podczas niedawnego przesłuchania w Kongresie USA założyciel i szef Facebooka Mark Zuckerberg został zapytany o to, czy jego firma manipuluje stosowanymi algorytmami w celu uwypuklania lub cenzurowania wypowiedzi użytkowników. Spryciarz odpowiedział tak:
Rok: 2018
Jeszcze
Dziś mam w prezencie słowo-zaklęcie,
Które, gdy leje, budzi nadzieję,
A kiedy nędza, chmury rozpędza
I swoim brzmieniem rozjaśnia cienie.
O czym tu mowa? Wyjawię wreszcie:
Sprawdź referencje!
W procesie rekrutacji pracowników bardzo często zaniedbywana jest kluczowa kwestia sprawdzania referencji kandydatów. Czasem wynika to z przepracowania rekrutera, czasem z jego niechęci do zawracania głowy innym, ale najczęściej z niewiary, że były szef osoby aplikującej na dane stanowisko podzieli się z kolejnym pracodawcą szczerą opinią na jej temat. Znam doskonały sposób, jak sobie poradzić z tym problemem!
To nie Amsterdam
Dziś Biznes Bez Stresu sięga bruku. A właściwie chodnika. Podczas niedawnego pobytu w Amsterdamie zwróciłem uwagę na różnicę pomiędzy holenderskimi a polskimi trotuarami. Nie chodzi mi nawet o to, które z nich są czystsze i bardziej zadbane (bo i w Amsterdamie można wdepnąć w psią kupę), ale o zasady, jakimi kierują się ich projektanci. Otóż w Holandii chodniki są dla ludzi, a w Polsce dla samochodów.
BIZNES BEZ STRESU 