Tag: zarządzanie

Krzesełkowy test rekrutacyjny

W artykule „The Believer” zamieszczonym w magazynie „Inc.com” opisano ciekawy test sprawdzający, czy kandydat do pracy wykazuje odpowiednią inicjatywę, postawę i zaangażowanie:

Jedną z technik jest, na przykład, test krzeseł, podczas którego w pokoju, gdzie będzie prowadzona rozmowa rekrutacyjna, umieszczane są dodatkowe krzesła. Pewnego razu Stewart zastosował ten test w stosunku do osoby, która śpiewająco przeszła przez poprzednie etapy procesu rekrutacyjnego. Kandydat siedział w pokoju, gdy Stewart wszedł do pomieszczenia, powiedział: „W sąsiedniej sali potrzebują kilku krzeseł.” i wziął się za ich wynoszenie. Przyszły, potencjalny pracownik nie ruszył się z miejsca. Zdjął jedynie nogę z krzesła, gdy Stewart go o to poprosił. „Zatem,” powiedział Stewart, „dziękuję Panu za przybycie, ale to nie jest odpowiednie miejsce dla Pana.”

Młody człowiek był zaskoczony. „Jak to! Przecież Pan jeszcze ze mną nie porozmawiał!”

„Właśnie skończyliśmy rozmowę,” odparł Stewart i wskazał młodzieńcowi drogę do wyjścia.

Kompaktowy kalendarz 2008/2009

Kompaktowy kalendarz 2008/2009

Wzorując się na pomyśle Davida Seaha, dla wszystkich uczęszczających do szkół Czytelników mojego blogu przygotowałem kompaktowy kalendarz na rok szkolny 2008/2009. Kalendarz występuje w czterech wersjach zawartych w jednym pliku PDF (ferie zimowe są w Polsce organizowane w czterech różnych terminach, z podziałem na województwa). Wszystkie dni wolne od szkoły zostały wyróżnione kolorem czerwonym i podkreśleniem.

Całą prawą stronę kalendarza zajmuje miejsce na notatki, gdzie możesz zapisywać terminy sprawdzianów, lektur, większych prac domowych oraz oczywiście imprez, o których nie chciałbyś zapomnieć.

20082009.PDF – kompaktowy kalendarz na rok szkolny 2008/2009.

7 grzechów głównych menedżera

  1. Pycha – myślenie, że wszystko wiesz i robisz najlepiej.
  2. Chciwość – skupianie się na uzyskiwaniu awansów na coraz wyższe stanowiska, a nie na właściwej pracy.
  3. Nieczystość – zatrudnianie długonogich asystentek bez względu na ich kompletny brak kwalifikacji zawodowych.
  4. Zazdrość – pożądanie narożnego biura, laptopa i ludzi, którymi dysponują inni menedżerowie.
  5. Obżarstwo – pochłanianie coraz większej liczby książek i blogów o zarządzaniu bez przyswajania jakiejkolwiek wiedzy.
  6. Gniew – wyładowywanie wściekłości na współpracownikach i podwładnych.
  7. Lenistwo – unikanie pracy i dyskusji o jej wynikach oraz utrzymywanie, że praca w domu pozwala się lepiej skoncentrować (to znaczy bezkarnie uciąć sobie drzemkę i pogapić się w telewizor).

Na podstawie „The 7 Deadly Sins of Managers”.