Tag: przywództwo

Mieć jaja

Mieć jaja to:

  • mieć odwagę próbowania mimo ryzyka niepowodzenia;
  • mieć odwagę poddawania swojego prawdziwego „ja” publicznemu osądowi;
  • mieć odwagę kładzenia na szali swojej pozycji, czasu i majątku;
  • mieć odwagę ryzykowania swoim zdrowiem i życiem;
  • mieć odwagę odnoszenia sukcesów w każdej dziedzinie.

Na podstawie „How to Get Gutsy”.

Podarunek dla zespołu

Jeśli jesteś szefem zespołu, codziennie (a nie tylko w Mikołajki) podaruj swoim podwładnym 5 podarunków:

  1. Wdzięczność za dobrze wykonaną robotę. Pochwal ich!
  2. Szacunek dla ich indywidualności i wyjątkowości. To dobrze, że są sobą, że nie udają kogoś innego.
  3. Zachętę do podążania za własnymi marzeniami, nawet jeśli miałoby to oznaczać ich odejście z twojego zespołu. Pomóż im znaleźć swoją pasję i wejść na drogę odkrywania i realizacji marzeń.
  4. Odpowiedzi na pytania, które ci zadają. Ludzie zasługują na otrzymywanie odpowiedzi. Udziel ich, jeśli tylko jest to możliwe.
  5. Czas – to najcenniejszy podarunek, jaki możesz dać. Zjedz z nimi wspólny posiłek, wypij kawę albo po prostu porozmawiaj. Chociaż 5 minut każdego dnia.

Na podstawie „5 GREAT gifts to share with your team”.

Ziarno pozytywnej niepewności

„Mistrzostwo Europy to nasz cel” – powiedział Leo Beenhakker.

Stwierdzenie to wywołało całą galerię uśmiechów i złośliwych komentarzy, ale Leo wie, co robi. Leo jest doświadczonym menedżerem, który rozumie, że przed ludźmi trzeba postawić cel i ten cel powinien być jasny, zrozumiały i osiągalny.

Osiągalny? Już widzę twoje zdziwienie. A właściwie, czemu by nie? A kto zdobył tytuł Mistrzów Europy w 2004 roku? Anglicy? Włosi? Francuzi? Niemcy? Hiszpanie? Nie! Grecy, którzy w finale pokonali Portugalczyków. Kto by się tego spodziewał, nieprawdaż?

Cel będzie z pewnością nieosiągalny, jeśli go nie sformułujesz, jeśli uwięźnie ci w gardle. Natomiast publicznie wypowiedziany jest z jednej strony zobowiązaniem, a z drugiej „ziarnem pozytywnej niepewności”. Bo właściwie kto powiedział, że Polska nie może wygrać tego turnieju?

Jeśli jesteś przywódcą – a przynajmniej w stosunku do swojej osoby powinieneś nim być – twoim obowiązkiem jest „zasiewanie ziarna pozytywnej niepewności”, formułowanie celów, które wykraczają poza dotychczasową rzeczywistość.

Zacznij zatem już dziś! Zasiej ziarno pozytywnej niepewności!