„Praca, to nie jest miejsce, do którego chodzisz, ale to, co robisz.” – tak brzmi sedno filozofii firmy Nozbe, którą stworzył Michał Śliwiński. W artykule Nozbe Values Michał sformułował listę 7 zasad, które składają się na tę filozofię:

1. Nozbianie są wolni. Mogą sami wybierać, gdzie, kiedy i za pomocą jakich narzędzi wykonują swoją pracę.
2. Nozbianie sobie ufają i zasługują na zaufanie. Wierzą, że zaufanie jest lepsze od kontroli.
3. Nozbianie pracują asynchronicznie. Przekazują sobie dobrze zdefiniowane zadania, a spotkania organizują tylko wtedy, gdy jest to konieczne i gdy są do nich dobrze przygotowani.
4. Nozbianie są mobilni. Używają mobilnych urządzeń, mogą pracować skądkolwiek bądź i stosują rozwiązania wspierające mobilny styl życia.
5. Nozbianie kroczą na czele postępu technicznego. Testują najnowsze urządzenia i aplikacje oraz studiują trendy, żeby w odpowiednim czasie znaleźć się w odpowiednim miejscu. Usprawniają i automatyzują otaczającą ich rzeczywistość.
6. Nozbianie pomagają innym. Tworzą rozwiązania wspierające tych, którzy chcą ulepszyć i uporządkować świat. Pomagają sobie nawzajem w pracy i dzielą się swoją pomyślnością z potrzebującymi.
7. Nozbianie kwestionują wszystko. Mają prawo zmieniać zdanie, sposób działania i wywracać swój biznes do góry nogami, żeby wznieść się na kolejny poziom rozwoju.

Co o tym sądzisz?

Polub moją książkę „Teraz!” na Facebooku!

• a-propos