Jedną z kanonicznych metod podziału spraw jest macierz Eisenhowera spopularyzowana przez Stephena Coveya w jego bestsellerowej książce „7 nawyków skutecznego działania”. Sama idea, którą za chwilę przypomnę, jest prosta. Cała trudność polega na przyporządkowaniu różnych spraw poszczególnym polom macierzy.
Kategoria: a-propos
Bądź na NIE!
Dziś, kontynuując rozważania na temat rekrutacji, wytłumaczę, dlaczego pracodawca powinien być nastawiony na NIE. Dlaczego, prowadząc nabór pracowników, powinien raczej szukać dziury w całym niż całego w dziurze.
Odepchnięty czy popchnięty?
Podczas GTD Summit w Amsterdamie jeden z rozmówców rzucił ciekawe światło na kwestię radzenia sobie z niepowodzeniem w zdobyciu pracy. Wysyłasz CV, idziesz na rozmowę rekrutacyjną, niby wszystko poszło dobrze, ale po kilku dniach otrzymujesz informację, że: „Dziękujemy za przybycie, doceniamy Pańskie kwalifikacje, ale niestety na tym etapie nie możemy Panu zaoferować odpowiadającego im stanowiska”. Jak pozytywnie podejść do tej porażki?
Uberyzacja
Tak, to był wspaniały tydzień! GTD Summit był niezwykłym wydarzeniem, którego nigdy nie zapomnę. Bo ile w życiu masz okazji do tego, żeby w bezpośredniej rozmowie opowiadać o swojej nowej książce amerykańskiej astronautce (Cady Coleman), która odbyła trzy misje kosmiczne o łącznym czasie trwania 180 dni 3 godziny 59 minut i 10 sekund? Ale nie o tym jest dzisiejszy wpis, lecz o uberyzacji.
Raz na 10 lat!
To będzie wspaniały tydzień! Wyjeżdżam do Amsterdamu na drugi w historii GTD Summit – światową konferencję entuzjastów metody Getting Things Done. Znów spotkamy się w gronie ludzi, którzy uważają, że problemy nie istnieją, Są tylko Projekty i Najbliższe Działania, które służą do zmiany rzeczywistości z takiej, jaką jest, w taką, jaką być powinna. Pierwszy GTD Summit odbył się w marcu 2009 roku w San Francisco. Swoje wrażenia z podróży, uczestnictwa w konferencji oraz zwiedzania Kalifornii i Nevady relacjonowałem wówczas na bieżąco w kolejnych wpisach:
Zabezpieczony: KlubBBS: Wolność dobrego słowa
7 grzechów i 4 cnoty
Vala Afshar jest PR-owcem firmy Salesforce. Możesz spotkać go na Twitterze. Jego tweety nie są jednak marketingowe – mają szerszy, choć czasami natarczywie moralizatorski charakter. Nachalna dydaktyka bywa niestrawna, ale są takie chwile, kiedy warto zastanowić się nad swoim zachowaniem oraz stosunkiem do bliźnich. Zatem proponuję ci, żebyś dziś pomyślał, czy komunikując się z innymi ludźmi, popełniasz któryś z siedmiu grzechów i czy kultywujesz choć jedną z wymienionych poniżej cnót.
