Miesiąc: Luty 2010

Jaka praca, taka płaca

Jeśli interesuje cię praca polegająca na przestrzeganiu ustalonych zasad, nie zdziw się, jeżeli dostaniesz pracę polegającą jedynie na przestrzeganiu zasad.

Jeśli interesuje cię praca, w której rolą twoich podwładnych jest precyzyjne wykonywanie poleceń, nie zdziw się, jeżeli twój szef będzie wymagał od ciebie dokładnie tego samego.

Jeśli interesuje cię praca niewymagająca kreatywności, ponieważ firma, dla której pracujesz, tak agresywnie tnie koszty, że klienci po prostu się materializują, nie zdziw się, gdy kolejna redukcja kosztów zaowocuje redukcją twojego etatu.

Jeśli interesuje cię praca, która wymaga wyjścia poza utarte schematy, nie zdziw się, jeżeli dostaniesz zadanie, którego wykonywania nie nauczono cię w szkole.

Jeśli interesuje cię praca polegająca na ciągłym podejmowaniu wyzwań intelektualnych, nie zdziw się, gdy twoje pomysły załatwią ci spektakularny awans.

Seth Godin „Linchpin: Are You Indispensable?” (Amazon Kindle location 510)

Czy pamiętasz stary „American Dream”?

Zagościł w umysłach milionów ludzi (w Stanach Zjednoczonych oraz w innych krajach). Miałeś:

  • pochylić głowę,
  • wykonywać polecenia,
  • nie spóźniać się,
  • ciężko harować,
  • kadzić przełożonym

…a wtedy dostaniesz nagrodę. Jak widzimy, ten sen się skończył.

Ale jest nowy „American Dream”, który błyskawicznie przyswajają rynki całego świata. Według niego powinieneś:

  • być niezwykłym,
  • być hojnym,
  • tworzyć dzieła sztuki,
  • samodzielnie podejmować decyzje,
  • łączyć ludzi i idee

…a wtedy nie będziemy mieli innego wyjścia, niż cię wynagrodzić.

Seth Godin „Linchpin: Are You Indispensable?” (Amazon Kindle location 560)

„Nie moja sprawa.”

Te trzy słowa potrafią zabić całą organizację.

Seth Godin „Linchpin: Are You Indispensable?” (Amazon Kindle location 577)

W fabryce wykonywanie pracy, która nie należy do twoich obowiązków, jest niebezpieczne. Ale jeśli jesteś zawleczką, załatwianie tego, co nie zostało jeszcze załatwione, stanowi istotę działania.

Seth Godin „Linchpin: Are You Indispensable?” (Amazon Kindle location 586)

Jednak nie haker

Dziennikarze nie zrozumieli. Wydało im się, że w ramach ocieplania wizerunku przywódca Prawa i Sprawiedliwości chce zostać Pierwszym Hakerem IV RP i w ten sposób zjednać społeczność internetową, którą kiedyś uraził słowami:

Prezes PiS mówi tam m.in.: „Nie jestem entuzjastą tego, żeby sobie młody człowiek siedział przed komputerem, oglądał filmiki, pornografię, pociągał z butelki z piwem i zagłosował, gdy mu przyjdzie na to ochota. Zwolennicy głosowania przez internet chcą tę powagę odebrać. Dlaczego? Wiadomo, kto ma przewagę w internecie i kto się nim posługuje. Tą grupą najłatwiej manipulować, sugerować na kogo ma zagłosować”. – źródło: „Jarosław Kaczyński: głosowanie to coś więcej niż kliknięcie” / PiS.

Na szczęście natychmiast pojawiło się dementi:

Według Jarosława Kaczyńskiego zbieranie haków to gromadzenie informacji, żeby kogoś szantażować. „Ja nie używałem słowa hak. To jest nadużycie, nadużycie bardzo daleko idące ze strony dziennikarzy, którzy prowadzili ze mną wywiad” – powiedział lider PiS. – źródło: „Jarosław Kaczyński: nikt nie zbiera haków na Sikorskiego” / PiS.

Ćwiczenie na zapiątek (czyli weekend):

Przeczytaj uważnie jeszcze raz powyższy akapit i zastanów się, co zostało zdementowane, a co nie.

Gdy ktoś ci powie „NIE”

Gdy ktoś ci powie „NIE”, pamiętaj, że:

  1. Zawsze znajdzie się ktoś, kto powie „NIE”, ale są też tacy, którzy powiedzą „TAK”.
  2. Gdy ci ktoś odmówi, wcale nie jesteś w gorszej sytuacji niż przed przedstawieniem swojej propozycji.
  3. Ani negatywna, ani pozytywna odpowiedź nie ma żadnego związku z oceną twojej osoby. Dotyczy jedynie sprawy, o którą pytałeś.
  4. Profesjonalny, pozbawiony emocji stosunek do „NIE”, może przynieść „TAK” w przyszłości.

Na podstawie „So Someone Said No… How to Handle Rejection In Small Business” / Lifehack.

Bądź niezwykłą osobą!

Abstrakcyjne teorie makroekonomiczne są nieistotne dla ludzi, którzy codziennie podejmują miliony drobnych decyzji mikroekonomicznych w hiperkonkurencyjnym otoczeniu. I decyzje te nieodmiennie wskazują na wyższość tego, co jest szybkie i tanie, nad tym, co jest wolne i drogie.

Seth Godin „Linchpin: Are You Indispensable?” (Amazon Kindle location 390)

Jeśli fabrykami są nasze umysły, jeśli tym, co ceni rynek, jest wnikliwość lub kreatywność, lub zaangażowanie, wówczas kapitał nie jest już tak ważnym czynnikiem jak dawniej. Obecnie pojawiła się trzecia warstwa w ekonomii – nazwijmy ich zawleczkami. To ludzie, którzy nie są robolami (czekającymi na polecenia i pracującymi przy maszynach będących własnością kogoś innego), nie są też książętami lub baronami przemysłu. Zawleczki uwalniają coś wewnętrznego, a nie zewnętrznego, dla wytworzenia pozycji siły i wartości.

Seth Godin „Linchpin: Are You Indispensable?” (Amazon Kindle location 408)

Thornton May prawidłowo wskazuje, że doszliśmy do końca systemu wynagradzania za obecność (ABC – attendance-based compensation). Jest coraz mniej dobrych posad, gdzie możesz dostać pensję za przychodzenie do pracy. Natomiast najlepsze firmy zaczęły dobrze płacić tym, którzy wprowadzają pozytywne zmiany, i jednocześnie pozbywać się pozostałych.

Prawie każdego można nauczyć przychodzenia do pracy. Każdy może o świcie otwierać kawiarnię lub obserwować zegary w elektrowni.

Cóż to oznacza „wprowadzać pozytywne zmiany”?

Niektóre zawody zawsze będą słabo opłacane, nieobdarzane szacunkiem i charakteryzujące się wysoką fluktuacją. Są to posady, gdzie obecność jest najważniejsza. Inne zawody, naprawdę dobre zawody, będą zajmowane przez niezastąpionych – tych, którzy wprowadzają pozytywne zmiany, wykonując pracę, jakiej nie sposób oczekiwać od kogokolwiek innego.

Seth Godin „Linchpin: Are You Indispensable?” (Amazon Kindle location 424)

Nie masz żadnego prawa do posady, którą zajmujesz, lub ścieżki kariery, na której się znalazłeś. Po latach wpajania ci, że powinieneś być zwykłym pracownikiem zwykłej organizacji, że społeczeństwo cię w tym wesprze, odkryjesz, że wszystkie zasady się zmieniły. Że jedyną drogą do sukcesu jest bycie niezwykłą osobą, o której się mówi.

Seth Godin „Linchpin: Are You Indispensable?” (Amazon Kindle location 474)