Efektywna krytyka

Efektywna krytyka jest przeciwieństwem wdeptywania kolegi w ziemię. Krytykujący i krytykowany odniosą z niej największą korzyść wtedy, gdy krytykujący:

  1. Doceni to, co mu się podoba. W 99% przypadków da się znaleźć większe lub mniejsze pozytywy.
  2. Zapyta, z czego wynika przyjęte rozwiązanie, które budzi jego sprzeciw. Czasami występują ograniczenia, o których istnieniu krytykujący nie wie.
  3. Skupi się na sprawach istotnych, a nie na drobnych szczegółach, do których zawsze można się przyczepić.
  4. Będzie gotowy do przedyskutowania, a nie narzucania sposobu rozwiązania problemu.
  5. Zadba o to, żeby jego stanowisko było wyważone i uczciwe.
  6. Pozostawi krytykowanemu czas na przemyślenie i podjęcie właściwego działania.

Oczywiście powyższe rady nie dotyczą sytuacji nadzwyczajnych, kiedy nie ma czasu na dyskusje i trzeba czym prędzej gasić pożar.

Na podstawie „6 Tips on Critiquing Without Melting Down”.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

Ta witryna wykorzystuje usługę Akismet aby zredukować ilość spamu. Dowiedz się w jaki sposób dane w twoich komentarzach są przetwarzane.