Czyste buty

„Zawsze, gdy prowadziłem rozmowę rekrutacyjną, najpierw patrzyłem na buty kandydata. Jeśli nie pojawił się w czystym, wyglansowanym obuwiu, wiedziałem, że nie będzie pasował do mojej firmy. Gdy przeszedł ten test i wykazał się innymi niezbędnymi talentami, wychodziłem z nim na parking, żeby spojrzeć na jego samochód. Nie obchodziły mnie ani wiek, ani wartość pojazdu, lecz to, jak był utrzymany. Czy był czysty? Czy miał czyste okna? Czy przeciwnie – na podłodze walały się opakowania po hamburgerach i puszki po piwie? Ktoś, kto nie potrafi zadbać o swój samochód, z pewnością nie pasowałby do mojej firmy.”

Wypowiedź Jaya Calla zamieszczona w książce Tima O’Leary’ego „Warriors, Workers, Whiners & Weasels” (94)

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

Ta witryna wykorzystuje usługę Akismet aby zredukować ilość spamu. Dowiedz się w jaki sposób dane w twoich komentarzach są przetwarzane.