Istota przywództwa

Przywództwo to wpływ a nie sterowanie. Jeśli chcesz zostać prawdziwym przywódcą:

  1. Zacznij od siebie. Jak powiedział Ghandi: „Musimy być tą zmianą, którą chcielibyśmy wcielić w życie.”
  2. Przejmij inicjatywę. Przywódca to nie maruda szukający usprawiedliwień dla swoich niepowodzeń. To człowiek szukający okazji do „wzięcia spraw w swoje ręce”.
  3. Roztocz wizję. Ludzie potrzebują wyzwania, chcą brać udział w czymś istotnym i są gotowi pomagać, jeśli tylko wiedzą, czemu służy ich wysiłek. Poświęć swój czas na obrazowe przedstawienie celu, który chcesz wraz z nimi osiągnąć.
  4. Doceń wysiłek. W ostatecznym rozrachunku wszyscy są ochotnikami. Nawet twoi podwładni. Wbrew pozorom mają większe pole życiowego manewru, niż ci się wydaje. Jeśli ich nie docenisz, zrobi to ktoś inny. Pamiętaj, że bardzo często szczere „dziękuję” ma w sobie więcej mocy niż dodatkowa premia przelana na konto.

Na podstawie „Leadership: Control vs. Influence”.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

Ta witryna wykorzystuje usługę Akismet aby zredukować ilość spamu. Dowiedz się w jaki sposób dane w twoich komentarzach są przetwarzane.