Tag: zespół

Efektywna Wigilia

W mojej rodzinie praktykowana jest metoda przygotowywania Wigilii z podziałem zadań. Każda grupa gości wybiera potrawy, które przygotuje i przywiezie na uroczystą Wieczerzę. Potem wspólnie delektujemy się tymi daniami, wychwalając ich smak i aromat.

Po odśpiewaniu obowiązkowego zestawu kolęd następuje czas na rozdanie zasłużonych prezentów, które w międzyczasie Święty Mikołaj umieścił w starym, kartonowym pudle po telewizorze.

Wciągnięcie wszystkich gości do prac przygotowawczych i wspólne śpiewanie kolęd czyni ten wieczór Naszą Wigilią – czego i Wam życzę.

Ploteczki

Pewnie i w twojej firmie zatrudnieni są uciążliwi współpracownicy, którzy mają zwyczaj pojawiać się właśnie wtedy, kiedy masz inne, pilne zadania do wykonania. W dodatku najczęściej głównym celem ich wizyt jest chęć poplotkowania i pogadania o byle czym. Jeśli praktykujesz GTD, na ratunek w takim przypadku przychodzą ci listy z kategorii „Agenda” zawierające sprawy do omówienia z poszczególnymi osobami. Gdy taki uciążliwy osobnik pojawia się w twoich drzwiach, niezwłocznie spojrzyj na dotyczącą go „Agendę” i skieruj rozmowę na tematy związane z pracą zawodową. Metoda ta bardzo skutecznie zniechęca plotkarzy do przychodzenia do ciebie na bezcelowe pogaduszki. Jest to także dobry sposób na czepiającego się szefa – zanim on ci nawrzuca, podrzuć mu podstępnie kilka problemów, które wymagają jego decyzji, a wstrzymują twoje działanie.

TesTeq – Krzysztof Wysocki

Zespołobójstwo

Wyróżniamy następujące techniki skutecznego zespołobójstwa:

  1. Defensywne zarządzanie (brak zaufania).
  2. Biurokracja.
  3. Fizyczne oddalenie.
  4. Rozdrabnianie obowiązków pracowników.
  5. Obniżanie jakości produktu.
  6. Lipne terminy.
  7. Przeciwdziałanie powstawaniu klik.

O zespołobójstwie przeczytałem w książce Toma DeMarco i Timothy Litera „Czynnik ludzki”.

TesTeq – Krzysztof Wysocki

Dobry współpracownik

Żeby ludziom dobrze się z tobą współpracowało, powinieneś być:

  • elastyczny – nie ustępuj w sprawach zasadniczych, ale machnij ręką na drobiazgi;
  • komunikatywny – nie tylko mów, co masz do przekazania, ale staraj się, żeby naprawdę dotarło to do odbiorców;
  • dostępny – nie stwarzaj sztucznych barier pomiędzy sobą a pozostałymi pracownikami;
  • pozytywnie nastawiony – wiedz, że to klucz do sukcesu;
  • wyważony – nie przyjmuj zamkniętej postawy obronnej, ale nie bądź też zbyt natarczywy – po prostu zachowuj umiar;
  • uczciwy – nie kręć i nie wpuszczaj innych w maliny, bo prędzej czy później takie postępowanie obróci się przeciw tobie;
  • pogodny – ludzie nie lubią ponuraków, więc nie traktuj wszystkiego z bezwzględną powagą. Oczywiście nie popadaj w przesadę i nie zamieniaj swojego miejsca pracy w cyrk albo kabaret.

TesTeq – Krzysztof Wysocki