Kategoria: x-a-propos

O szczęściu

Rajesh Setty przytacza za książką Neerji Raman „The Practice and Philosophy of Decision Making” następującą przypowieść:

O szczęściu – przypowieść o dwóch kotach

Duży kot, ujrzawszy małego kotka usiłującego złapać swój własny ogon, zapytał:

– Po co gonisz za swoim ogonem?

Mały kotek odpowiedział:

– Dowiedziałem się, że najlepszą rzeczą dla kota jest szczęście i że mieszka ono na końcu ogona. Dlatego usiłuję go złapać, bo wtedy pochwycę swoje szczęście.

Usłyszawszy to, duży kot rzekł:

– Drogie dziecko, ja także zgłębiałem tajemnice wszechświata i zrozumiałem, że szczęście mieszka na końcu kociego ogona. Ale zauważyłem też, że ilekroć zaczynam za nim gonić, zawsze przede mną ucieka. A kiedy zajmuję się swoimi sprawami, podąża za mną wszędzie tam, dokąd się udaję.

Etyczna kultura firmy

Według Romana Kluski tworzenie etycznej kultury firmy opiera się na trzech filarach:

  1. Ryba psuje się od głowy.
  2. Od nikogo nie można wymagać więcej niż od siebie.
  3. Firma jest najwyższym dobrem i nikomu nie wolno podnieść na nią ręki.

Kierownictwo firmy nie może pozwalać sobie na jakiekolwiek lekceważenie norm moralnych. Nawet w przypadku wykonania kserokopii na użytek prywatny, menedżer powinien zażądać wystawienia faktury i z własnej kieszeni uiścić w kasie firmy odpowiednią kwotę.