Słuchaj, Justysiu…

„Słuchaj, Justysiu, żeby była jasność, demokracji w zespole nie ma, ja podejmuję decyzje.” – Michał Wiśniewski, lider zespołu Ich Troje do przyjętej właśnie, kolejnej wokalistki Justyny Majkowskiej.

Powiedz to swoim pracownikom na samym początku waszej współpracy.

Grzecznie, ale stanowczo.

A potem z żelazną konsekwencją się tego trzymaj.

Zasięgaj ich opinii, proś o rekomendacje, ale decyzje podejmuj sam.

I najważniejsze: wprowadź zasadę, że decyzje się realizuje, a nie kontestuje.

Piszę o tym w 15. rozdziale mojej książki „Teraz! Jak już dziś zmienić jutro?”.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s