Zatrudnianie najlepszych

Zatrudniaj kandydatów wyróżniających się „miękkimi” zdolnościami i ucz ich „twardych”, technicznych umiejętności potrzebnych im na ich stanowiskach pracy. Najważniejszymi „miękkimi” zdolnościami są:

  1. Przywiązywanie wagi do szczegółów.
  2. Sprawne komunikowanie się na piśmie.
  3. Sprawne komunikowanie się za pomocą telefonu lub podczas rozmów bezpośrednich.
  4. Postawa.
  5. Chęć uczenia się nowych rzeczy.
  6. Uprzejmość.

Na podstawie „How do you hire great people?”.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

Ta witryna wykorzystuje usługę Akismet aby zredukować ilość spamu. Dowiedz się w jaki sposób dane w twoich komentarzach są przetwarzane.