Jak wynika z pewnego badania korporacyjnego środowiska pracy w Stanach Zjednoczonych, pracowników można podzielić na 3 grupy ze względu na stopień identyfikacji z celami firmy:

• :-) – 20% w pełni zaangażowanych w działalność firmy, będących jej silnikiem napędowym (pierwsza kolumna);
• :-| – 60% wywiązujących się poprawnie ze swoich obowiązków, dbających jedynie o zachowanie posady, ale gotowych zmienić pracę, gdy tylko nadarzy się taka okazja (druga, trzecia i czwarta kolumna);
• :-( – 20% dywersantów, którzy z pełną determinacją, skrycie lub otwarcie kontestują poczynania kadry kierowniczej i kolegów (piąta kolumna).

Są to oczywiście dane statystyczne i z pewnością w firmach garażowych 100% to przedstawiciele pierwszej z wymienionych grup, zaś w wielkich, skostniałych korporacjach wręcz przeciwnie. Jeśli kierujesz przedsiębiorstwem lub jakąś jego częścią, postaraj się ograniczyć warunki sprzyjające wegetacji dywersantów i nie dopuszczaj do rozprzestrzeniania się tej zarazy.

20 rad, jak zostać zauważonym i dzięki temu wspiąć się wyżej po drabinie kariery (jeśli właśnie to wspinanie jest twoim celem):

1. Zarządzaj swoim czasem. Nie marnuj go.
2. Przejmij inicjatywę. Bierz sprawy w swoje ręce.
3. Zrozum i etycznie wykorzystaj mechanizmy polityki biurowej.
4. Pracuj na wizerunek swojego szefa.
5. Nie plotkuj.
6. Bądź jednocześnie dobrym przywódcą i dobrym członkiem zespołu.
7. Ryzykuj, ale w rozsądnym zakresie.
8. Rozważnie wybieraj pola bitew, które zamierzasz stoczyć.
9. Przywiązuj odpowiednią wagę do szczegółów.
10. Pracuj ciężko, ale mądrze.
11. Miej pozytywne i entuzjastyczne nastawienie.
12. Znajdź sobie mentora.
13. Zarządzaj swoją karierą. Nie działaj na oślep.
14. Postaraj się zrozumieć swoje miejsce w większej całości.
15. Naucz się motywować ludzi do działania.
16. Zdobywaj wiedzę, wciąż zdobywaj wiedzę.
17. Informuj ludzi o swoich sukcesach – przecież od kogoś muszą się o nich dowiedzieć.
18. Skup się na doskonałości w tym, co robisz.
19. Dostrzegaj „chwile prawdy” i wykorzystuj je.
20. Wspieraj swoich współpracowników i bądź dla nich miły.

Na podstawie „20 Tips to Accelerate Your Career and Get Noticed”.