Kategoria: x-a-propos

Jak możemy do tego doprowadzić?

Zamiast prosić albo żądać spełnienia własnych życzeń, zastosuj sztuczkę Rycerzy Jedi umożliwiającą skuteczne wpływanie na procesy myślowe rozmówcy. Polega ona na przedstawieniu celu, który chcesz osiągnąć i spytaniu: „Jak możemy do tego doprowadzić?”. Oto kilka przykładów:

  • zamiast mówić: „Czy mogę dostać podwyżkę?”,
  • powiedz: „Chciałbym dostać podwyżkę. Jak możemy do tego doprowadzić?”;
  • zamiast mówić: „Czy mogę zostać twoim chłopakiem?”,
  • powiedz: „Chciałbym zostać twoim chłopakiem. Jak możemy do tego doprowadzić?”;
  • zamiast mówić: „Czy możesz mi to sprzedać taniej?”,
  • powiedz: „Chciałbym dostać niższą cenę. Jak możemy do tego doprowadzić?”.

Być może sformułowanie „Jak możemy do tego doprowadzić?” brzmi w niektórych przypadkach nieco nienaturalnie, ale główna zasada sztuczki Rycerzy Jedi polega na wciągnięciu do współpracy – przy osiąganiu własnego celu – osoby, od której w głównej mierze zależy ten sukces.

Na podstawie „Jedi Mind Trick: How can we make this happen?”.

Szala życia

„Pomagajmy dzieciom, które mają do zrealizowania swoje pierwsze samodzielne misje. Nie wyręczajmy ich, ale przychylajmy im nieba. Pierwsze doświadczenia mogą ukształtować ich pozytywny lub negatywny stosunek do otaczającego świata. W przyszłości mogą go odbierać bardziej jako oazę możliwości lub bardziej jako dżunglę zagrożeń. Połóżmy odważnik na pozytywnej szalce ich życia.” – Krzysztof Wysocki

Cel

Aby określić cel, który chcesz osiągnąć:

  1. Przysiądź w ciszy i spokoju i sporządź listę potencjalnych celów, które uważasz za godne zainteresowania.
  2. Wybierz jeden cel, którego osiągnięcie będzie miało największy pozytywny wpływ na twoje życie w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
  3. Wymyśl mantrę określającą ten cel (hasło złożone z od dwóch do pięciu wyrazów, które, powtarzając, zagnieździsz w swojej głowie).
  4. Zastanów się, co powinieneś zrobić w najbliższym miesiącu, żeby zbliżyć się do tego celu.
  5. Wyznacz sobie zadanie na dziś.

Staraj się zawsze skupiać tylko na jednym dużym celu.

Na podstawie „Really Simple Goal Setting”.