Rok: 2009

ABDCE opowiadania

Oto pięć elementów (autorstwa Alice Adams) tworzących szkielet dobrego opowiadania, które w swojej książce „Bird by Bird” przytacza Anne Lamott (62):

  1. Action – opowiadanie zaczyna się od wydarzeń, które przyciągną uwagę czytelnika i wzbudzą w nim chęć przeczytania całości.
  2. Background – potem następuje przybliżenie czytelnikowi bohaterów opowiadania, ich wzajemnych stosunków i istotnych wydarzeń, które miały miejsce wcześniej.
  3. Development – służy budowaniu wiedzy czytelnika o bohaterach oraz rozwojowi akcji. Wątki się mieszają i plączą, ujawniają się konflikty i rośnie napięcie.
  4. Climax – jest momentem, w którym następuje rozładowanie napięcia i dla głównych bohaterów świat już nie jest taki sam, jak przedtem.
  5. Ending – stanowi podsumowanie wiedzy czytelnika o tym, co się stało, jakie pozostawiło ślady i co to wszystko mogło oznaczać.

Prawo naśladownictwa

Prawo naśladownictwa dotyczy kluczowej roli szefa w kształtowaniu kultury organizacji:

  • jeśli spóźniasz się na spotkania, twoi ludzie też będą się spóźniali;
  • jeśli nie notujesz na spotkaniach, twoi ludzie też nie będą notowali;
  • jeśli najeżasz się słysząc konstruktywną krytykę, twoi ludzie też będą się najeżali słysząc konstruktywną krytykę;
  • jeśli jesteś skromny i okazujesz wdzięczność, twoi ludzie też będą skromni i okazujący wdzięczność;
  • jeśli promieniuje z ciebie ciepło i zachęta, twoi ludzie też będą promieniować ciepłem i zachętą;
  • jeśli jesteś zrównoważony i odporny na stres, twoi ludzie też będą zrównoważeni i odporni na stres.

Pamiętaj zatem, że to ty jesteś wyznacznikiem standardów. Jeśli chcesz zmieniać otaczający cię świat, powinieneś tę zmianę zacząć od siebie.

Na podstawie „Leadership and the Law of Replication” / Michael Hyatt.