Miesiąc: Maj 2009

Filozofia życiowa

Guy Kawasaki opublikował swoją filozofię życiową:

„Mistrz sztuki życia stara się nie odróżniać swojej pracy od zabawy, zajęć zawodowych od czasu wolnego, umysłu od ciała, nauki od rekreacji, miłości od religii. Po prostu podąża za swoją wizją doskonałości we wszystkim, za co się bierze, pozostawiając innym dociekanie, czy to jeszcze praca, czy już zabawa. Dla niego zawsze jest to zarówno jedno, jak i drugie.” – Lao-Tzu

Mantra GTD

  • Zapisuj pomysły.
  • Definiuj Najbliższe Działania i Wizje Sukcesu.
  • Rób od razu to, co nie zajmie ci więcej niż 2 minuty.
  • Przekazuj sprawy komuś innemu do wykonania, jeśli tak będzie lepiej.
  • Umieszczaj Najbliższe Działania na listach, jeśli sam powinieneś się nimi zająć.
  • Umieszczaj zamierzenia w kalendarzu, jeśli ich termin jest ściśle określony.
  • Umieszczaj informacje w archiwum, w schludnie opisanych teczkach, jeśli żadne działanie nie jest potrzebne.
  • Przeglądaj regularnie zapiski, listy, kalendarz i archiwum.
  • Działaj!.

5 kultur plemiennych

Autorzy książki „Tribal Leadership” („Przywództwo plemienne”) Dave Logan, John King i Halee Fisher-Wright wyróżnili pięć kultur plemiennych występujących w organizacjach:

  1. „Świat jest do niczego”. Członkowie plemion na tym poziomie rozwoju są wyalienowani i jednoczą się w aktach przemocy i wandalizmu.
  2. „Moje życie jest do niczego”. Członkowie plemion na tym poziomie odnoszą wrażenie, że wszyscy wokół nich mają więcej władzy i dysponują większymi możliwościami niż oni. Łączą się w grupy wspólnego przeżywania własnej niedoli.
  3. „Jestem wspaniały”. Członkowie plemion na tym poziomie tworzą dwuosobowe relacje z innymi członkami plemienia w celu wykazania swojej wyższości. Często maskują te zabiegi „dowcipnymi wypowiedziami”, które tylko pozornie są dowcipami. Pielęgnowany jest etos „samotnego wojownika” na bardzo, bardzo Dzikim Zachodzie, jakim jest dana organizacja i jej otoczenie.
  4. „Jesteśmy wspaniali”. Członkowie plemion na tym poziomie szczycą się przynależnością do danej grupy i starają się wygrać walkę konkurencyjną z innymi plemionami (na przykład innymi firmami lub działami w firmie).
  5. „Życie jest wspaniałe”. Członkowie plemion na tym poziomie nie potrzebują przeciwnika do działania. Budują wspólnoty wyznające te same wartości i zjednoczone dążeniem do tego samego celu.

Daje do myślenia, nieprawdaż?

Możesz bezpłatnie zapoznać się z treścią tej książki i jednocześnie podszkolić swoją znajomość mówionego języka angielskiego, pobierając bezpłatną wersję czytaną ze strony „Free Tribal Leadership Audio Book from Zappos.com”.