„Jeśli zamierzasz zadowolić ludzi czymś ‚wystarczająco dobrym’, sprawisz, że prawie wszyscy będą szczęśliwi. Jeśli zaś zachwycisz ludzi i stworzysz coś, co będzie trwałą zmianą, obrazisz tych, którzy nienawidzą wszelkich zmian w każdej postaci. Wybór należy do ciebie.” – Seth Godin
Miesiąc: Lipiec 2008
Zgubił buty
Słyszałem ostatnio historię piętnastoletniej dziewczyny, która w czasie okupacji została wywieziona do obozu koncentracyjnego w Oświęcimiu wraz ze swoim ośmioletnim bratem. Piętnastolatka przeżyła pobyt w obozie, jej młodszy brat nie. Do końca życia nie mogła sobie jednak darować, że podczas ich ostatniej rozmowy w wagonie kolejowym zajmowało ją jedynie robienie chłopcu wyrzutów, że zgubił gdzieś swoje buty i jest na bosaka.
Pamiętaj, że słowa, które wypowiadasz, mogą być ostatnimi, jakie usłyszy od ciebie twój rozmówca. A jeśli nawet nie, to pamiętaj, żeby drobiazgi nie przesłaniały ci spraw naprawdę ważnych.
6 błędów podczas rozmowy rekrutacyjnej
A oto 6 poważnych błędów, których nie powinieneś popełniać podczas rozmów rekrutacyjnych:
- Brak przygotowania do rozmowy.
- Postawa „nie zależy mi”.
- Agresywne nastawienie.
- Błaganie o pracę.
- Obmawianie poprzedniego pracodawcy lub szefa.
- Skupianie się na wynagrodzeniu.
Na podstawie „6 Mistakes That Blew Up Your Job Interview”.
Pomysł i realizacja
Wymyślanie pomysłów jest znacznie łatwiejsze i bardziej satysfakcjonujące niż ich realizacja, ponieważ:
- wymyślenie pomysłu zwykle zajmuje mniej czasu niż jego realizacja;
- błędny pomysł mniej boli, jeśli jeszcze nic nie zrobiłeś;
- możesz opowiadać o pomyśle tak, jakby nie było problemu z jego realizacją, natomiast samej realizacji nie sposób jest pozorować;
- łatwo jest modyfikować pomysły, trudno zmienić bieg ich realizacji;
- możesz mieć wiele pomysłów naraz i wszyscy cię za to podziwiają, zaś trudno jest równocześnie skutecznie doprowadzać wiele spraw do końca;
- wymyślanie pomysłów sprawia dużą satysfakcję intelektualną, w przeciwieństwie do pokonywania problemów wiążących się z ich realizacją;
- wymyślać pomysły możesz sam, ale etap realizacji wymaga najczęściej pracy zespołowej;
- wymyślanie pomysłów nie niesie za sobą praktycznie żadnego ryzyka, natomiast w fazie realizacji stawka bywa bardzo wysoka.
Szkoda tylko, że to nie pomysły zmieniają świat, ale ich realizacja.
Na podstawie „Stop worrying about your idea and start focusing on execution”.
BIZNES BEZ STRESU 