Miesiąc: Kwiecień 2007

Świat jest płaski

Wreszcie przeczytałem jedną z najistotniejszych książek biznesowych początku XXI wieku „Świat jest płaski. Krótka historia XXI wieku” Thomasa L. Friedmana. Najważniejszą myślą tej liczącej prawie 600 stron publikacji jest moim zdaniem rada, którą autor ma dla naszych dzieci:

Kiedy byłem mały, moi rodzice mówili mi: „Zjedz obiad – ludzie w Chinach i Indiach umierają z głodu”. Dla was mam zaś taką radę: „Odróbcie lekcje – ludzie w Chinach i Indiach tylko czyhają na wasze miejsca pracy”.
(…)
Do odniesienia sukcesu w płaskim świecie nie wystarcza jednak tylko pilne odrabianie lekcji. Trzeba jeszcze odrobić właściwą lekcję.

Zdaniem Friedmana przyszłość stoi otworem przed następującymi kategoriami zawodów:

  • mistrzowie współpracy i organizacji
  • mistrzowie syntezy
  • mistrzowie wyjaśniania
  • mistrzowie nacisku
  • mistrzowie adaptacji
  • zieloni
  • poszukiwacze osobistego akcentu
  • mistrzowie lokalności

Co te hasła oznaczają? Przeczytajcie sami!

O szczęściu

Rajesh Setty przytacza za książką Neerji Raman „The Practice and Philosophy of Decision Making” następującą przypowieść:

O szczęściu – przypowieść o dwóch kotach

Duży kot, ujrzawszy małego kotka usiłującego złapać swój własny ogon, zapytał:

– Po co gonisz za swoim ogonem?

Mały kotek odpowiedział:

– Dowiedziałem się, że najlepszą rzeczą dla kota jest szczęście i że mieszka ono na końcu ogona. Dlatego usiłuję go złapać, bo wtedy pochwycę swoje szczęście.

Usłyszawszy to, duży kot rzekł:

– Drogie dziecko, ja także zgłębiałem tajemnice wszechświata i zrozumiałem, że szczęście mieszka na końcu kociego ogona. Ale zauważyłem też, że ilekroć zaczynam za nim gonić, zawsze przede mną ucieka. A kiedy zajmuję się swoimi sprawami, podąża za mną wszędzie tam, dokąd się udaję.

Etyczna kultura firmy

Według Romana Kluski tworzenie etycznej kultury firmy opiera się na trzech filarach:

  1. Ryba psuje się od głowy.
  2. Od nikogo nie można wymagać więcej niż od siebie.
  3. Firma jest najwyższym dobrem i nikomu nie wolno podnieść na nią ręki.

Kierownictwo firmy nie może pozwalać sobie na jakiekolwiek lekceważenie norm moralnych. Nawet w przypadku wykonania kserokopii na użytek prywatny, menedżer powinien zażądać wystawienia faktury i z własnej kieszeni uiścić w kasie firmy odpowiednią kwotę.