10 rad, jak motywować do wydajnej pracy programistów komputerowych – tych z gatunku maniaków, chodzących w strojach, którym daleko jest do elegancji, a nie gogusiów w najmodniejszych garniturach, koszulach i krawatach.

1. Programiści są ciekawi nowych rzeczy. Pozwól im zaspakajać tę niepowstrzymaną chęć nauki.
2. Programiści lubią być samowystarczalni. Pozwól im samodzielnie rozwiązywać problemy.
3. Programiści są kreatywni, nawet jeśli nie zdają sobie z tego sprawy. Daj im szansę wykazać się.
4. Programiści potrzebują narzędzi. Bardzo dobrych narzędzi. Daj im więcej niż potrzebują.
5. Programiści lubią samotność, ale lubią też współpracę. Zapewnij im wyważone środowisko pracy.
6. Programiści lubią darmowe gadżety, koszulki, jedzenie, napoje, akcesoria biurowe itp. Nie żałuj im, bo zasługują na to, żeby o nich dbać i zdają sobie z tego sprawę.
7. Programiści lubią panować nie tylko nad komputerami, ale i nad sytuacją – inaczej stają się niespokojni. Planuj przedsięwzięcia, zapoznawaj z planami programistów i wspólnie z nimi je realizuj.
8. Programiści lubią być doceniani. Chwal ich wtedy, kiedy na to zasługują. Są wyczuleni na fałsz i nieszczere poklepywanie po plecach.
9. Programiści cenią wolność. Wiele firm wprowadza ograniczenia, które tak naprawdę nie mają znaczenia dla ich powodzenia w biznesie. Pozwól programistom chodzić na bosaka i pojawiać się w pracy o dziwnych godzinach, a przekonasz się, że w większości przypadków ich wydajność zdecydowanie wzrośnie.
10. Programiści nie pracują za darmo. Pieniądze to nie wszystko, ale z czegoś trzeba żyć. Wynagradzaj programistów tak, jak na to zasługują.

Na podstawie „Top 10 Ways to Motivate Geeks”.

• x-a-propos